跳台网2009年上半年人才供求数据全新出炉，1至6月的统计显示，上半年共为企业发布招聘职位2.26万条，提供就业机会13万个，收到求职意向171万个，呈现用工需求旺盛的显著特点。从统计数据来看，在经历年初的低谷之后，管理的人事人才需求已出现反弹，此外宾后勤类、行政类的供职双方都出现了强劲上升趋势。

　　在单位需求职位排名中，人力资源类人才需求反弹，跟去年同期一样，继续保持企业职位需求排名中的第二位。统计显示，以人力资源为主的管理类招聘岗位需求，在经过了今年1-3月的招聘低谷期以后，从4月份起逐步回升，管理类的月发布职位数从年初的324个，攀升到现在的890个，增幅明显。

　　尽管人力资源类人才需求出现了反弹，但从单位需求来看，企业关注和招聘的重点仍然是放在营销类人才上，市场营销专业的招聘需求量近几年一直蝉联人才招聘需求榜首。从个人求职排名来看，市场营销类也稳居榜首，与企业的招聘职位榜相符，呈现供需两旺的特点。