经过层层筛选获得考试资格的440名大学生参加了济源市选聘大学生村干部笔试。面对有限的职位和严格的考试，如此多的大学生踊跃参与，积极尝试，他们表现出来的勇气和敢想敢干的精神值得称道。

　　近年来，随着高校扩招，越来越多的大学毕业生涌入有限的就业市场，就业压力越来越大，“毕业即失业”成了准大学毕业生们的口头禅。与此同时，在社会主义新农村建设推进过程中，许多农村基层人才短缺，制约了“三农”发展。为解决大学生人才资源闲置与农村基层对人才需求的矛盾，我市组织开展了公开选聘“大学生村干部”活动。几年来，一批批学子带着青春的激情与梦想走向农村基层，改变“三农”现状，为社会主义新农村建设注入了新鲜血液。

　　大学生应聘村干部是双赢的事，对他们而言，可以在就业压力越来越大的环境下找到一份稳定的工作，有一个可以充分发挥聪明才智的空间；对于农村来说，有一个或更多接触过先进文化的人带领，可以更快地向社会主义新农村迈进。

　　同时，笔者认为，参与应聘的大学生要有扎根农村的心理准备，要有全心全意为农民服务的精神，要有吃苦耐劳的品质。农村基层的情况相对比较复杂，条件也相对艰苦，应聘的大学生大部分是刚刚走出校园，他们中很多人远离农村实际，对农村的实际情况并不了解，当选村干部后能否适应农村生活尤为重要。

　　总之，无论这440名大学生中有几人此次能够如愿被聘为村干部，他们的行为都值得称道，毕竟这是从校园融入社会的一次有益尝试。