人才供给总体充足

　　从统计数据上看，招聘单位职位需求的热点专业类别依次为：市场营销、计算机与应用、旅游与酒店管理、财会金融、商业／贸易、行政管理、机械与仪器仪表等。求职人员的主要专业类别依次为：计算机与应用、市场营销、财会金融、商业／贸易、行政管理、旅游与酒店管理、机械与仪器仪表等。

　　从需求前十位专业的人才供、求总体情况看，各专业的人才供求比在1：1.16和1：2.75区间滑动，人才供给总体充足。各专业的人才供给数量均可不同程度的满足职位需求。在总需求中，面向应届毕业生的职位占16%，主要集中在机械设计、市场营销、金融等专业。

　　但据招聘单位反馈，上半年的职位需求中，仍有54%处于空缺状态，且各个专业的空缺程度存在较大差异。求职者缺少必要的工作经历和必要的知识、技能，受此原因影响的空缺职位分别占50%和38%，主要体现在IT、机械、建筑类的专业技术岗位，如软件开发、生产管理、工程监理等；其次，单位提供的上升空间和福利待遇与求职者的期望不匹配，受此影响的空缺职位占32%，集中显现在营销及商贸服务类职位；再次，求职者缺少用人单位所注重的品质，受此影响的空缺职位占17%，主要表现在民营/私营/个体企业招聘的行政管理、市场营销、财会金融、服务类岗位中。

　　人才交流平台同步发展

　　从大连人才市场的人才需求分析来看，全市各人才服务机构共接纳17605家单位委托或参加人才招聘洽谈会，提供招聘职位共计212334个，登记求职476129人。大连人才市场举办了6场不同主题的公益招聘会，参会单位676家，提供各类职位总需求13257个，参会求职人员29300多人次，通过大连人才网站支持，人才供求双方洽谈成功、实现就业和转岗7700多人。