提到专家教授，国外和国内一样，有踏踏实实的人才，也有会说不会干的大人；有平庸的教授，也有以政治手腕生存的教授；有名气大水平低的，也有地位低水平高的。因此，在国外工作过，甚至在国外当教授的人，也是鱼龙混杂，水平参差不齐。其实运用网络资源可以在几分钟之内证实所有人的水平和资历高低，在科学理论领域，如果一个人在国外本专业著名杂志上以第一著者或通讯作者发表文章超过5篇以上，那他的水平还是可以的，如果他的文章被其它有名的杂志反复引用，应该说他是非常精通那个专业领域的。但是不是一流水平仍然不好说；如果他的学说经过5年到10年的时间的检验，得到这个领域人们的广泛认可和遵从，那他才是一流的。

　　国外华人学者大概可以分为三种类型。第一类占90%，普普通通，像实验室技术员一样，在别人的指导下工作，挣一份中低下工资，根本谈不上自主研究，就是实验室打工者，这类学者包括大部分博士后，迫于生计他们需要不停的换工作，他们的工作年限参考价值不大。第二类占华人学者占9%，他们虽然是在老板的指导、支持和管理下工作，能够发挥自己的主观能力，有一定自主性，可以发表自己的发现和理论，通常老板是通讯作者。这部分人有一定实力，具有实干家的特点，但一般难有机会独立组织大的课题和突破性的研究。第三类占华人学者1%，甚至不到1%，他们有自己独立的实验室和经费，能够独立组织和确定个人的研究方向，有自己的研究人员。这是目前国内单位的主要招聘人才，称为学"科带头人"，"领军人物"，等等。

　　这三类人员同样以留学人才的身份回国，水平还是有高低之分的，因此，我们可以说留学人才不都是高手，水平高低与在国外工作的时间也没有关系。有些回国人员不一定比国内那些踏踏实实工作的人强。

　　国家之所以优待留学人员，我认为一方面国内确实缺乏一些专业人才，另一方面与解放初期大量留学人才回国后，为祖国做出了巨大的贡献有关。因此，国家目前仍然以当年的经验对待留学回国人员，总体上这个人事政策是对的，但解放初期的留学回国人员和国家现状与现在有很大区别。首先，当年要求回国的人员在国外就已经出类拔萃，甚至有一定成绩，他们在什么地方工作都是一流的；而现在的留学回国者出类拔萃的较少，因为分母太大了。第二，解放初期的留学回国人员切切实实是为建设新中国放弃了国外优越的生活环境和工作条件，回国后工作更加艰苦，甚至生活拮据；而现在的人回国原因各种各样，他们大多要挑待遇，看经费，要求地位，甚至要求权力，相当一部分人回国的待遇和条件远远超过了国外；其次一部分研究人随着年龄的增大，在国外已经很难找到工作，在走投无路或落叶归根的心情下回国。第三，大家都知道现在中国知识分子的思想观念和解放初期也是完全不同，社会环境也是不同的，国内一些人事部门把招聘人才作为一种工作业绩来对待，甚至脱离了实际专业特点和工作需要，这也是诱发各种社会问题原因之一。

　　总的来说，留学人员的总体素质要高于国内同行（至少在接受新知识，英语方面），留学最大的好处是可以使人增长见识，但就某一个人来说，水平与是否留学及留学时间长短并不成正比，我们也绝对不应该把所有的机会和希望寄托在留学或留学人员身上。