日前公布的宁波人才市场今年上半年集市数据分析报告显示，与去年同期相比，虽然招聘单位数和应聘人数都有增加，但增长速度较前几年已有所放慢。这表明由于经济景气度下降、用工成本增加等原因，就业状况已不容乐观。

　　据统计，宁波人才市场上半年共举办了83场招聘会。从单位设摊数来看，共有11459家单位进场设摊，比去年同期增长6.1%。从月份来比较，一月、二月和五月招聘单位数比去年同期有所增长，但三月、四月、六月招聘单位数则有所减少。从应聘人数来看，共有217774人次进场应聘，比去年同期增长20.9%。

　　人才市场负责人认为，今年上半年人才供需增长势头的放缓，有其内部原因和外部原因，一是受到整个经济发展大环境影响，企业对人才的需求有所压缩；二是受今年新的法定节假日安排影响，双休日的综合性招聘会较去年有所减少。其中表现最为明显的是，外资外贸型企业和小型企业招聘频率有所下降。

　　另据统计，上半年，宁波人才网上总体登记职位需求70773个，登记求职人才79630人。其中职位供求比最高的是管理、行政和贸易方面的人才，分别达1.72和1.55。

　　招聘数量排前10位的专业依次是：市场营销/公关、商业/贸易/物流、管理/行政/人事/文秘、产品/生产、五金/机械、金融/财务/审计/统计、计算机/互联网/通讯、电子/电器、技工、建筑。这十个专业招聘职位数占需求总数的85.0%。

　　求职数量排前10位的专业依次是：管理/行政/人事/文秘、商业/贸易/物流、市场营销/公关、五金/机械、产品/生产、金融/财务/审计/统计、计算机/互联网/通讯、电子/电器、其他、广告/设计/媒体。这十个专业求职数量占求职人员总数的86.1%。