近日，永新县石桥镇江背村的段金华和笔者算了一笔账：在园区上班一个月能赚1500元，年收入超过1.8万元。近年来，像段金华一样外出打工的农村富余劳动力在永新超过10万人，人均年收入1500多元。该县劳务经济在改变农民观念、丰富培训形式、创新输出方式方面实现了一个漂亮转身。

　　从“田园文化”到“打工文化”

　　永新是一个农业大县，在这片红土地上孕育了独特的田园文化，“老婆孩子热床头”、“金窝银窝不如自己的狗窝”，过去，永新农村传统生活状态一直是“一个月过年、六个月种田，五个月干闲”。全县农村富余劳动力达10多万人，只有把大量富余劳动力从土地和种植业、养殖业中分离出来，外出务工才能增加农民收入。

　　为了改变农民的传统意识，该县组织相关人员深入农户，向农民宣传“洗脚上岸”务工的好处，讲述“输去一个劳动力，等于多种一亩地”和“一人输出，全家脱贫”的事实。上世纪90年代初，莲洲乡双湖村农民胡光仁赴广东东莞打工，通过几年的打拼，学到了一手好的缝纫技术，从2001年开始，年收入在12万元以上，村民们都很羡慕他。“只要肯吃苦，实干，打工不但能学到技能，而且还能赚到不少钱的。”胡光仁高兴地说。

　　外出打工的农民腰包日渐鼓起来，房子盖漂亮了，生活更安稳了。如今在永新，外出务工1年以上人员已占到输出总数的60%。由“候鸟式”输出转为常年输出，还有相当数量的农户举家搬进县城。

　　从“体能型”到“技能型”

　　一个初中毕业生，打工3年赚了30万元。这是高溪乡鄱阳村农民彭大海在深圳一家做电焊工的收入。

　　农村劳动力由于缺乏职业技能，外出求职成功率不高，不能适应市场需要，一直是制约农民劳务输出的主要原因。为了提高外出务工农民的素质，该县从2002年起专门成立相关培训机构，统筹组织管理农村劳动力转移培训，每年投入专项资金用于农村劳动力转移培训。培训基地从2002年的2个发展到如今的8个。与此同时，从2005年起，各乡镇也设立了培训中心，方便群众就近参加培训，培训时间充分利用农闲季节，培训内容以缝纫、电焊、电机维修、机床使用等基础性专业，通俗易懂的课题为主。

　　近年来，全县通过各种途径培训的农民超过30多万人。通过专业培训，务工人员劳动技能和就业竞争力得到提高。

　　从“游击队”到“集团军”

　　培育劳务品牌，发挥品牌效益，依靠品牌促规模，是永新有组织劳务输出的亮点。该县每输出一名制皮革熟练工，每年净赚工资10000多元，相当于种5亩地的收入。

　　三湾乡汗江村党支部书记颜金山，三年前从浙江义乌务工回来后被选为村支部书记。“我这个村支书的主要工作是把村里的富余劳动力送出去，把留在村里的老人和孩子照顾好。”目前，这个1000多人的山区村，在外务工的人达400多人。前些年，该县农村劳动力输出方式主要是通过亲人、熟人介绍，属于典型的“游击队”式务工。从2006年开始，大多数务工人员是通过有组织、有技能、有保障的“集团军”式输出。近年来，全县每年从沿海赚回的资金达12个亿。