近日，南昌市启动“211”企业经营管理人才培训工程。9月8日，记者从南昌市相关部门获悉，该市从2008年开始，计划五年培训1120名企业经营高级管理人才。培训经费采取用人单位投入为主、财政资助为辅的方式进行。五年周期内，第一、二层次人选由市财政投入700万元重点资助培养。

　　据介绍，1120名培养对象都是从全市各县、区、开发区、市直属企业经营管理人才中选拔出来的，分三层次培养。

　　第一层次20名：对象年龄一般在55岁以下，主要是企业的经营决策者（董事长、总经理、厂长）。选拔对象所在企业具有独立法人资格，在全国同行业具有较高知名度，且对南昌市经济发展有较大贡献的企业家。每个企业限申报一人。

　　第二层次100名：对象年龄一般在50岁以下，在企业担任中层以上（包括中层）管理职务，所在企业具独立法人资格，并在全省具有一定影响且企业成长性较好的经营管理人才。

　　第三层次1000名：对象大致年龄在45岁以下，在企业管理岗位连续工作满3年以上，具有现代管理知识和经营能力，且有较好的工作业绩的企业骨干管理人才。

　　据了解，在人才培训五年周期内，第一、二层次人选由市财政投入700万元重点资助培养。资助标准为第一层次人选每人10万元，第二层次人选每人5万元。资助经费采取“个人总额控制、单位年度核销”的方式拨付给用人单位，第一、二层次人选年度培养计划执行后，由用人单位向市人事局、市财政局核销。

　　同时，市人事局、市财政局将定期对第一、二层次人选年度培养计划执行和经费使用情况进行督查。