某培训中心灵活运用培训营销“十六字秘诀”——“我说你听，你说我听，我做你看，你做我看”，精心设计各项教学活动。经过七天互动型培训，参训学员感到培训内容有针对性、培训形式有创新点，在短时间内对所学内容产生深刻而持久的体验，并能轻松自然地运用到实际工作中。

　　专业引领

　　开设了现代企业培训体系建设、培训需求分析、培训课程开发、培训教学组织、培训效果评估、培训师职业化、PPT课件制作等专业课程，引领学员整体了解现代企业培训，增强学员做好培训师的使命感，指导学员熟悉培训活动的管理规范、加强培训师专业技能修炼。教学方法随内容而定，“十六字秘诀”贯穿始终。

　　名师示范

　　示范是培训教学中最常用的一种直观教学法，不仅可以使学员获得必要的直接感受，以提高掌握培训教学要领的效率，而且还可以提高学员学习兴趣，激发学员学习的自觉性，有利于形成正确的动力定型。培训中心聘请省内著名的高级企业培训师陶明教授进行示范教学，课题是《打造高绩效团队》。陶明教授针对示范教学的要求，精心设计教学内容、灵活运用教学方法、尽量丰富教学形式，使学员在“我做你看”中深化感受、提高能力。

　　体验学习

　　体验式培训是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。湖南省烟草商业系统首届企业内训师培训班学员经过三次精心设计的体验式培训活动，使学员在短时间内对所学内容产生深刻而持久的体验，能轻松自然地运用到实际工作中。第一项体验式培训活动是示范课与讨论，第二项体验式培训活动是拓展训练，第三项体验式培训活动是综合演练“十分钟迷你课程”。

　　综合演练

　　中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。综合演练“十分钟迷你课程”，就是让学员“做”、让学员“教”，掀起了这次培训教学的高潮。“十分钟迷你课程”要求学员结合自己所学专业、工作岗位与单位的实际需要，选择一个主题，按《湖南省烟草职工培训中心培训教案模板》撰写一个十分钟的教案、制作一个PPT课件、进行一次培训教学表演。学员的教学过程全程录像，并制作成光盘。学员进行“十分钟迷你课程”教学时，其他学员分组分享。学员教学完成后，分组讨论，最后每组派一位代表对该学员的教学进行评价。同时，培训中心安排了两位专家对学员的“十分钟迷你课程”进行现场评价与指导。通过民主评议，共评出一等奖两名（张家界公司罗井清、永州公司张建华）、二等奖三名（娄底公司方菊、常德公司李若兰、邵阳公司阳向馗）、三等奖三名（岳阳公司吴瑕、益阳公司肖凌、娄底公司罗智辉），郴州公司罗淞尹等学员荣获优秀奖。学员们普遍认为“十分钟迷你课程”形式生动新颖、便于相互学习交流、体验到了培训师的感受、在实践中锻炼提高了自己。