近日，发布了2008年薪酬行情信息，其中，石油化工行业薪酬的变化情况由于今年中石油、中石化等上市公司股价大幅地涨涨跌跌、国家石油暴利税（石油特别收益金）开征、中石油裁员等事件的发生，不可避免地吸引了众多的眼球。

　　通过本次调查数据可以看出，石油化工行业薪酬特点呈现在以下几个方面：

　　一、基层员工薪酬情况：工程技术人才受重视

　　在本次薪酬调查数据中可以看出，工程技术人员的薪酬是基层员工中最高的，年度税前现金总收入可达40000-56000元。而技术工人的收入则只有20000-37000元。

　　另外，不同岗位的浮动薪酬和福利差别较大，机修工人的浮动薪酬和福利在3000元左右，而工程技术人员的浮动薪酬和福利则达到了7000-8000元。这主要是由于石油化工行业的工程技术人员经常出差，尤其是石油石化行业的工程技术人员从事的多是野外勘探开发工作，各项补贴、福利、保险等较高。

　　石油化工行业是技术密集型产业，先进高效的工艺技术是企业生存发展的物质保证。近年来几大石油公司分配结构调整中，明显向工程技术人员等一线员工倾斜，且调整幅度较大。说明石油化工行业的人力资源战略更侧重于对技术人才的激励。

　　表1基层员工中不同岗位的薪酬比较

　　就基层员工岗位内部差异来看，同一岗位的不同层级间的收入差距已经拉开（表2）。特别是对于技术工人中，一些在企业生产运营中起关键作用的专业技术类岗位普遍拥有较高收入，高级技工仍是市场稀缺资源，供需缺口仍旧较大。

　　表2基层员工岗位内部差异

　　从岗位发展前景来看，机修工人到熟练技工的工资增长幅度不大，而工程技术人员向工程项目经理、生产管理人员向生产经理发展，薪酬都能得到较大幅度提升，尤其是浮动薪酬部分的提升较为明显。